日常では簡単にできる作業が、暗闇では出来ません。 性別、年齢、容姿、障害、肩書きなど、すべて意味を失います。

ダイアログ・イン・ザ・ダークの暗闇ワークショップでは、 視覚障害者に導かれ、参加者は声を掛け合いながら、見ること以外の感覚を使い、 コミュニケーションをとりながらさまざまなワークを行っていきます。 「コミュニケーション向上」「チームビルディング」「イノベーション能力向上」「リーダーシップ」「ダイバーシティ推進」などを目的に、1000社を超える(2023年10月現在)企業で“暗闇体験”が導入されてきました。

ご導入を検討されている企業や団体のご担当者様に向けて、体験説明会を定期開催しております。
この機会にぜひ、ご参加ください。
暗闇ワークショップ ホームーページ：https://biz.dialogue.or.jp/

【日時】 2025年1月17日(木) 15:00-17:30
【定員】最大24名様（1チーム最大8名様にて3チーム）各社2名様まで。
【内容】暗闇ワークショップ体験 + シェアタイム+説明会
※体験版のため、通常のワークを短くし、説明会のお時間をとっております。
【価格】 お一人様11,000円（税込）
【会場】ダイアログ・ダイバーシティミュージアム「対話の森」
東京都港区海岸1-10-45 アトレ竹芝シアター棟1F
アクセス：https://taiwanomori.dialogue.or.jp/
【お申込み先】https://biz.dialogue.or.jp/training/workshop.html

<研修で得られる効果>

リーダーシップ、チームビルディングへの気づき
今までの自分を一旦リセットし、自己と他者の役割を改めて考えます。どう成果を出していくのかというビジネスパーソンとしての基本的かつ重要なコンピテンシーを体感的に養うことができます。

コミュニケーション・信頼関係への気づき
暗闇では、一人では何も発見できず、何も解決できず、一歩も先へは進めないことを実感せざるを得ません。チーム目的を達成するために、全員で考えること、積極的に関わること、情報を共有すること、そしてお互いに助け合うことなどが要求されます。

ダイバーシティへの気づき
暗闇の中では、性別や年齢、容姿、国籍、肩書きなどは、意味を失います。
また、研修を案内をするのは視覚障害者です。「助ける」「助けられる」の関係性が逆転し、環境によって立場が変わりうること、立場を超えた関係性の醸成を体感できます。

ダイアログ・イン・ザ・ダーク ビジネスワークショップ紹介動画